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有关女教职工的一些假期规定
发布日期:2015-03-09浏览次数:字号:[ ]

有关女教职工的一些假期规定

1.关于女教职工的产假问题。

在《女职工劳动保护特别规定》中规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。(中华人民共和国国务院619号令2012年4月18日起施行)

关于教师的产假问题,如果产假遇寒暑假,各单位可以视学校实际顺延产假。(1992年教育部函)

2.关于哺乳期的有关规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
  用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

3.婚假的有关规定:

    ⑴按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3 天婚假。

    ⑵符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

    ⑶结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

    ⑷在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

    ⑸婚假包括公休假和法定假。

    ⑹再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

4.放置宫内节育器,自手术休息2天;取宫内节育器当天休息一天《定海区人口与计划生育工作若干规定》(定政发[03]15号)

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